Publicado en el BOE de 30/12/2021 el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (Reforma Laboral 2021):
Entre los cambios efectuados destacan la recuperación de la ultraactividad de los convenios colectivos y de la prioridad aplicativa del convenio sectorial sobre el convenio de empresa en materia salarial, así como la nueva regulación de los contratos de trabajo. A propósito de esto último, se ha suprimido el contrato temporal por obra o servicio determinado y se han realizado modificaciones de calado en los contratos de formación, eventual por circunstancias de la producción, sustitución de persona trabajadora y fijo discontinuo.
No se ha realizado modificación alguna de los artículos relativos a las indemnizaciones por despido, definición de las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción de los despidos colectivos y despidos individuales objetivos, modificación sustancial de las condiciones de trabajo y mecanismo de inaplicación de convenio colectivo.
BURRERO ABOGADOS 